盛夏七月，萬物向榮。當亞威股份迎來七十華誕的歷史時刻，一股嶄新的青春力量如約而至。7月7日，亞威股份“新程相遇，匠心同行”2026屆新生力量歡迎儀式圓滿舉行。來自五湖四海的2026屆畢業(yè)生們齊聚一堂，正式接過接力棒，成為亞威大家庭的一員，共同開啟新征程。
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初見·雙向奔赴的熱愛
上午8時，新員工們陸續(xù)抵達總部大廳，特設的打卡KT板前瞬間熱鬧起來，“以青春之名，赴亞威之約”，大家紛紛拍照留念，在朋友圈定格下自己作為“亞威人”的第一張名片。不少新員工在朋友圈分享現(xiàn)場照片并配文“奔赴新賽道，保持熱愛，穩(wěn)步前行”“人生下一章節(jié)開啟，沉下心，慢慢來”，由此可見本次活動成功激發(fā)了員工的歸屬感與使命感，也為他們?nèi)谌雸F隊、開啟職業(yè)生涯奠定了良好的情感基礎。
打卡完的新員工由專人指引至101會場，在會場里人力資源部早已貼心的為他們準備好了茶水，果盤和小點心。讓初來乍到的新人們在品嘗甜蜜中感受到了家的溫暖，原本略顯拘謹?shù)姆諊搽S之輕松愉悅起來。大家在享用茶歇的間隙三兩交談，眼神中滿是對即將開啟的職業(yè)生涯的憧憬與期待，靜靜等待著迎新大會的正式拉開帷幕。
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啟航·七秩匠心的傳承
9時18分，公司人力資源總監(jiān)劉俊偉用一段致辭正式拉開入職歡迎會帷幕。劉總回顧亞威自1956年創(chuàng)立至今70周年的發(fā)展歷程，從本土機械廠成長為國內(nèi)金屬成形裝備龍頭上市企業(yè)，變的是不斷突破的智造版圖，不變的是“做世界的裝備與智能制造解決方案供應商”的宏偉愿景，以及“人本為先、持續(xù)創(chuàng)新、精進圖強、誠信共贏”的核心價值觀。他深切囑托各位新同事要保持空杯心態(tài)、堅守精工匠心、永葆創(chuàng)新銳氣、扛起青年擔當、把個人理想融入企業(yè)發(fā)展，在亞威的平臺沉淀成長、實現(xiàn)價值。
隨后，揚州城市宣傳片、亞威宣傳片與《新員工的一天》紀錄片依次在大銀幕上亮起。亞威宣傳片中全景式展現(xiàn)了公司七十載崢嶸歲月，從研發(fā)中心的精密攻關(guān)，到生產(chǎn)車間的智造洪流，再到全球市場的服務網(wǎng)絡，直觀呈現(xiàn)了“做世界的裝備與智能制造解決方案供應商”的宏偉藍圖?！缎聠T工的一天》紀錄片中則以第一視角，真實記錄了往屆優(yōu)秀新人的成長軌跡，幫助新同事完成了從“校園人”到“職場人”的心理預演，快速建立起歸屬感。這“三片聯(lián)動”，不僅帶新同事快速建立了對亞威、對揚州、對職場生活的初步認識，更為即將開啟的職業(yè)生涯注入了滿滿的動力與信心。
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筑牢·職業(yè)發(fā)展的根基
在管理體系講解及培訓日程安排環(huán)節(jié)，培訓負責人吳章健詳細介紹了亞威大學生培養(yǎng)機制。該機制涵蓋軍訓，集中培訓與拓展活動三階段，旨在幫助新員工完成從身體到心理、從理論到實踐的全面過渡，扣好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”。并采用“數(shù)智賦能，精準跟蹤”模式，輔以專人信息化跟蹤管理，公司將為每一位新員工建立成長檔案，實時記錄技能掌握情況與崗位核心能力達成度。
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破冰·凝聚團隊力量
為幫助新員工快速融入團隊，拉進彼此距離，打破陌生隔閡，現(xiàn)場特別設置了“賓果Bingo挑戰(zhàn)賽”互動環(huán)節(jié)。通過5個簡單的運氣小游戲，贏得答題機會，題目均和亞威有關(guān)，最快連成一條線的獲勝，獲得精美小禮品一份。在歡聲笑語中，新員工們迅速學習起亞威的發(fā)展歷程與核心文化，原本拘謹?shù)姆諊粺崆辄c燃。這不僅是一場智力與運氣的比拼，更是一次團隊默契的預演，讓大家在協(xié)作中消除了初入職場的緊張感，帶著滿滿的歸屬感與凝聚力，準備好迎接接下來的職業(yè)挑戰(zhàn)。
隨著破冰游戲結(jié)束，本次迎新活動畫上圓滿的句號。相遇是新的起點，匠心是長久同行的底氣。我們相信，這股新鮮血液的注入，必將為亞威的七十華誕增添新的活力。讓我們攜手并進，以奮斗者的姿態(tài)，去遇見那個更優(yōu)秀的自己，去共創(chuàng)亞威更加輝煌的明天！
